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首页->培训主管最近登录时间:2012-03-09 17:08:09
  • 公司规模:50-99人
  • 公司性质:私营企业
  • 所在行业:汽车及零配件


培训主管

职位基本信息
职位类别:专业培训师  咨询/顾问 性别要求:不限
工作地点:枣庄 职位月薪:面议
工作经验:3年以上 学历要求:本科
招聘方式:全职 招聘人数:1人
刷新日期:2013-03-09 00:03:58
相关工作经验及技能要求
   相关经验及技能要求
1、人力资源、管理或相关专业本科以上学历。
2、受过现代人力资源管理技术、雇员培训与开发、教育学、劳动法律法规等方面的培训
3、三年以上人力资源管理相关工作经验。
熟悉培训市场,能与培训供应商保持联系及合作关系;
4、熟悉内部培训及外部培训组织作业流程,对年度培训规划有一定经验;
5、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧,熟悉人事工作流程,尤其岗位培训流程;
6、熟练使用办公软件,熟悉人事管理软件。
7、具有敬业精神和拼搏精神,能够带领团队开展日常培训工作;优秀的表达能力、沟通能力、规划能力,思维敏捷。
岗位职责/福利待遇/工作环境
岗位职责
1、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲,经批准后实施;
2、编制、修订、完善员工培训手册,建立岗位职业发展方向,完善培训体系;
3、建立和实施群组培训体系,并指导各部门的落实;
4、按照ISO质量管理体系的要求,做好培训记录、培训考核的管理工作;
5、拓展培训渠道和培训资源,积累培训经验和资料,并指导在各部门的落实;
6、掌握需接受培训的人数和培训种类;
7、与外部培训机构保持良好关系,并从中选择高质量的培训机构为公司提供培训;
8、为内部培训师提供咨询和指导,提高培训质量及效果;
9、统一安排和办理培训实习人员的工作。

联系方式
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